信阳事业编工资为什么这么低？外地人能呆住吗

全村人的希望—

信阳的事业编工资水平相对较低，这可能是由于以下几个原因：
1. "地区经济发展水平"：信阳市位于河南省南部，经济发展水平相对于一些经济发达地区来说可能较低，这直接影响了当地的事业编工资水平。
2. "财政能力"：地方政府的财政收入是决定公务员和事业单位人员工资的一个重要因素。信阳市的财政收入可能相对有限，因此工资水平可能较低。
3. "地区人才政策"：不同地区根据自身的人才需求和发展战略，会制定相应的人才政策。信阳可能采取了一些吸引人才的措施，但工资待遇可能不是主要的吸引力。
关于外地人是否能呆住，这取决于以下几个方面：
1. "生活成本"：如果信阳的生活成本相对较低，那么即使工资水平不高，外地人也可能觉得生活压力较小，愿意留下来。
2. "工作机会"：如果信阳提供了外地人感兴趣的工作机会，那么即使工资水平不高，外地人也可能愿意留下。
3. "生活环境"：信阳的自然环境、文化氛围等因素也可能影响外地人的居住意愿。
4. "家庭和社会关系"：外地人在信阳是否有亲友、是否有稳定的社会关系，也会影响他们的居住意愿。
总之，外地人是否能呆住，取决于他们个人的价值观、生活需求和适应能力。对于一些人来说，即使工资水平不高，但如果生活成本低、工作机会多、生活环境好，他们也可能愿意在信阳长期居住。

东来紫气照

首先你说事业编工资低这是刚获得编制人员的共同感觉，究其原因，信阳不论再怎么宣传，也就是一个四五线小城市，经济没法跟那么大城市以及省会和经济发达的地级市县级市比，产业单一，农业大市，工业基本为零，财政收入少了，工资定的标准自然低了，也是没有办法的了。

至于外地人能不能呆下去，这个问题不同的角度来看观点甚多，比如说行业，你要是事业编的医生教师等类似需要吃年龄饭混资历靠职称的工种，精研业务提升自己，随着时间的增长，工资上涨也是很迅速的，在信阳找另一半，居家过日子不会有问题，想要大富大贵，付出的努力也是难以想象的。况且挣钱这事不光要看能力，还有机遇，并非一蹴而就的

越努力越幸运，丰富自己，让自己更有价值，自然不用太操心能不能呆下去的问题